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曼联 CEO 贝拉达:阿莫林是复兴基石,两到三年剑指英超冠军

2025-06-26

曼联首席执行官奥马尔・贝拉达在最新专访中重申了俱乐部对主帅鲁本・阿莫林的坚定支持,并透露已制定明确的两到三年英超争冠计划。这一战略定位标志着红魔正式开启 “长期主义” 复兴之路,试图复制曼城当年通过瓜迪奥拉实现的 “从阵痛到王朝” 的蜕变。

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一、长期投资:阿莫林与瓜迪奥拉的 “镜像叙事”

贝拉达将阿莫林的上任定义为 “对未来的深度投资”,并直言葡萄牙少帅与瓜迪奥拉在执教理念和战略耐心上高度相似。他回忆道:“瓜迪奥拉 2016 年执教曼城时,首个赛季同样遭遇质疑,但俱乐部给予时间,最终成就了持续多年的统治力。阿莫林正在经历类似的成长周期。”

曼联 CEO 贝拉达:阿莫林是复兴基石,两到三年剑指英超冠军

阿莫林的战术体系以 3-4-3 阵型为核心,强调后场传控与垂直进攻的结合。这种打法要求门将具备出球能力(奥纳纳的适配性被高度认可)、中卫兼具组织属性,并通过边翼卫的高位压迫创造进攻宽度。尽管上赛季欧联杯决赛因战术固执导致失利,但贝拉达认为这是 “战术磨合的必经阶段”,并坚信阿莫林能在未来两到三个转会窗口内完成阵容适配。

为实现争冠目标,曼联今夏开启 “止血式重建”,重点引进已证明英超实力的球员。6250 万英镑签下狼队核心库尼亚后,布伦特福德前锋姆贝乌莫(上赛季 20 球)成为新目标。这种 “买熟不买生” 的策略旨在降低风险 —— 过去乐鱼网下载五年曼联英超内部引援比例仅 8%,远低于阿森纳(54%)和热刺(43%)。

财务层面,曼联面临现金流压力,需通过出售球员筹措资金。拉什福德、加纳乔等球星进入转会名单,B 费甚至可能被高价套现。贝拉达强调:“我们必须保持账目平衡,每笔交易都要物有所值。” 这种谨慎态度与此前豪掷 2 亿英镑引援的模式形成鲜明对比。

三、150 周年计划:竞技与商业的双重登顶

作为 “150 周年计划” 的核心,曼联不仅将男足英超夺冠列为目标,还要求女足三年内冲击 WSL 冠军,并在商业创新领域成为全球标杆。贝拉达透露,新球场建设(可容纳 10 万人)和数字化转型是提升收入的关键,预计 2028 年俱乐部收入将突破 10 亿英镑。

尽管上赛季英超第 15 名的成绩引发质疑,但贝拉达用巴萨 2004 年从欧联杯球队到两年后欧冠冠军的案例自勉:“低谷时更需要清晰的愿景。我们已度过最艰难的转型期,现在要做的是将战略转化为行动。”

四、挑战与信任:从裁员风波到球迷沟通

过去一年,曼联经历 450 人裁员和票价政策争议,贝拉达为此公开道歉并承诺改进沟通机制。他坦言:“我们在赛季中期推出的 66 英镑票价政策确实操之过急,未来会更多倾听球迷意见。” 这种姿态旨在修复与球迷的关系,为重建计划凝聚支持。

对于阿莫林的信任,贝拉达给出终极答案:“足球的魅力在于梦想。当所有人都认为不可能时,我们选择相信 —— 这就是曼联的基因。” 随着夏季系列赛即将在美国打响,红魔能否在阿莫林带领下展现复苏迹象,将是检验这一长期战略的首个试金石。

(本文整合自曼联 CEO 专访及多方权威信源,转载请注明出处)

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